عندما تقضي معظم أسبوعك مع نفس الأشخاص ، فأنت ملتزم بتكوين روابط مع بعضهم.

قد تكون لديكم هوايات مشتركة أو ذات الروح الفكاهية. ولكن لا تفترض أن صديق العمل هو صديق حقيقي أو صديق مقرب.

ومع ذلك ، فإن تجاوز الحدود مع الأشخاص في العمل يمكن أن يسبب التوتر وسوء الفهم والانحراف.

ستساعدك النصائح التالية بشكل احترافي على التحكم بصداقتك في العمل.

ويمكنك استكشاف المزيد من المقالات ذات الصلة ، هنا.

1 – معلومات زائدة

تعمل العلاقات في كلا الاتجاهين ، وإذا كنت لا ترغب في أن يعرف الجميع عنك ، فتأكد من عدم طرح أسئلة متطفلة عليهم.

لذلك ، لا تجبر على نفسك للكشف عن المعلومات الشخصية مع زميلك في العمل.

2 – المقربين

من الجيد أن يقضي شخص ما فترات استراحة لشرب القهوة أو تناول الغداء معا ، لكن لا يجب أن يكون أكثر من ذلك.

لا تتوقع أن يكون زميلك في العمل أكثر المقربين لك خارج هذا النطاق.

3 – الحدود

من الجيد أن تكون وودودًا ومتعاون وأن تشارك درجة معينة من المعلومات مع الأشخاص الذين تحبهم وتثق بهم في العمل.

ولكن إذا كنت تعرف مقدمًا أنواع الأشياء التي ترغب في مشاركتها ، فيمكنك إنشاء حدود صحية مباشرةً من البداية.

4- التركيز علي الاهداف

عليك أن تضع في اعتبارك أنكم جميعًا هناك لاداء غرض معين وأن صداقتك بزملاء العمل قد لا تدوم خارج هذا النطاق.

لذلك ، يجب عليك دائمًا التركيز على أهدافك. والتأكد من تجديدهم حسب الحاجة.

5 – الحديث بالسوء

على الرغم من أن مستوى معين من الشكوى حول رئيسك في العمل قد يكون جزءًا من حديث الجميع ، إلا أنك يجب أن تعرف حدودك وتعي ما تقوله ولمن.

6- الاستفادة

في حين أن بعض زملائك في العمل قد يبحثون عن صداقة حقيقية ، فقد يبحث آخرون فقط عن شخص ليكمل الجزء الأكبر من عملهم. لذلك, كن واعيًا ولا تسمح لأي شخص باستغلالك.

لا يزال بإمكانك قراءة المقال كاملاً ، هنا.